Historia | Szkoła Podstawowa nr 19

Wersja do druku
- Status ogłoszenia o naborze:Rozstrzygnięte
- Numer ogłoszenia:brak
- Wydział:brak
- Miejsce pracySzkoła Podstawowa nr 19
- StanowiskoKIEROWNIK GOSPODARCZY
- Wymiar etatuPełny wymiar czasu pracy
- Ilość etatów1 etat
- Data ogłoszenia2021-07-22
- Termin składania dokumentów2021-07-28
- Sposób składania dokumentówosobiście, pocztą elektroniczną lub pocztą tradycyjną
- Miejsce składania dokumentówSzkoła Podstawowa nr 19
- Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne- obywatelstwo polskie,
  - pełna zdolność do czynności prawnych oraz praw publicznych,
  - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
  - nie był prawomocnie skazany za przestępstwo popełnione umyślnie,
  - wykształcenie wyższe o specjalności umożliwiającej efektywne wykonywanie zadań na stanowisku, preferowane kierunki: administracja, ekonomia,
  zarządzanie i co najmniej 2 – letni staż pracy,
  - znajomość przepisów z zakresu zamówień publicznych, finansów publicznych, prawa pracy, prawa budowlanego, kodeksu postępowania
  administracyjnego, przepisów oświatowych w szczególności w zakresie bhp w szkołach i placówkach oświatowych,
  - znajomość platformy Vulcan,
  - biegła obsługa komputera ( znajomość programów Microsoft Excel, Word, korzystanie z sieci Internet, poczty elektronicznej), faxu, kserokopiarki.
  - niekaralność,
  - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
- Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe- umiejętność zarządzania zespołem pracowników,
  - dyspozycyjność, dobra organizacja pracy,
  - komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność, rzetelność i kreatywność.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy- praca na platformie Vulcan,
  - dekretacja dokumentów przychodzących,
  - sporządzanie umów,
  - współpraca z księgowością w CUWPO,
  - prowadzenie spraw związanych z administrowaniem nieruchomościami na terenie szkoły,
  - utrzymywanie terenu, budynku i mienia w należytym stanie techniczno-eksploatacyjnym i w należytej czystości,
  - prowadzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami księgi obiektu budowlanego,
  - dbanie o zapewnienie odpowiednich warunków ppoż i bhp,
  - współpraca z firmami zewnętrznymi,
  - przestrzeganie dyscypliny budżetowej,
  - realizacja zakupów wyposażenia szkoły zgodnie z decyzjami dyrektora,
  - organizowanie i nadzorowanie prac porządkowych w budynku i na terenach zielonych szkoły,
  - zlecenie prac o charakterze usługowym (usług transportu, szklenia, serwisu urządzeń, wykonania ekspertyz, wykonanie audytu, robót remontowo –
  budowlanych, itp.),
  - prowadzenie analizy wydatków za dostawę mediów, zlecane usługi, zakupy środków i materiałów do utrzymywania czystości, zakupy materiałów
  eksploatacyjnych itp.,
  - prowadzenie okresowych przeglądów stanu technicznego budynku i terenów przyległych oraz infrastruktury technicznej wraz z określeniem potrzeb
  w zakresie konserwacji i koniecznych remontów,
  - przygotowanie materiałów i warunków konkursowych, specyfikacji istotnych warunków zamówienia w zakresie opisu przedmiotu zamówienia
  oraz istotnych postanowień umowy,
  - udział w pracach komisji konkursowej i przetargowej,
  - prowadzenie dokumentacji dotyczącej zamówień publicznych,
  - udział w pracach komisji odbioru częściowego i końcowego inwestycji i prac remontowych,
  - organizacja inwentaryzacji rocznej i okresowej,
  - kontrola procesu realizacji inwestycji i remontów,
  - sporządzanie i prowadzenia akt osobowych dla pracowników niepedagogicznych,
  - odbiór i porządkowanie dokumentacji dotyczącej zakupów, dostaw, zakończenia inwestycji i prac remontowych, atestów, certyfikatów, instrukcji
  obsługi, kart gwarancyjnych,
  - dokonywanie kontroli wewnętrznej,
  - przekazywanie akt spraw zakończonych do zakładowego archiwum,
  - prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem mienia i majątku szkolnego,
  - dokonywanie okresowych ocen pracowników na stanowiskach niepedagogicznych,
  - nadzór nad gospodarką odpadami (utylizacja i ochrona środowiska).
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowyWykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora .
- Lista wybranych kandydatów
- Uzasadnienie wyboruKandydat spełnił wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz kryteria wyboru.
- Typ treściOgłoszenia o naborze