Historia | Szkoła Podstawowa nr 19

Wersja do druku
- Status ogłoszenia o naborze:Rozstrzygnięte
- Numer ogłoszenia:brak
- Wydział:brak
- Miejsce pracySzkoła Podstawowa nr 19
- StanowiskoKierownik gospodarczy
- Wymiar etatuPełny wymiar czasu pracy
- Ilość etatów1 etat
- Data ogłoszenia2022-07-11
- Termin składania dokumentów2022-07-22
- Sposób składania dokumentówosobiście, pocztą tradycyjną lub mailową
- Miejsce składania dokumentówSzkoła Podstawowa nr 19
- Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne-obywatelstwo polskie,
  -pełna zdolność do czynności prawnych oraz praw publicznych,
  -stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
  -nie był prawomocnie skazany za przestępstwo popełnione umyślnie,
  -wykształcenie wyższe o specjalności umożliwiającej efektywne wykonywanie zadań na stanowisku, preferowane kierunki: administracja, ekonomia, zarządzanie i co najmniej 2 – letni staż pracy,
  -znajomość przepisów z zakresu zamówień publicznych, finansów publicznych, prawa pracy, prawa budowlanego, kodeksu postępowania administracyjnego, przepisów oświatowych w szczególności w zakresie bhp w szkołach i placówkach oświatowych,
  -znajomość platformy Vulcan,
  -biegła obsługa komputera ( znajomość programów Microsoft Excel, Word, korzystanie z sieci Internet, poczty elektronicznej), faxu, kserokopiarki.
  -niekaralność,
  -stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
- Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe-umiejętność zarządzania zespołem pracowników,
  -dyspozycyjność, dobra organizacja pracy,
  -komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność, rzetelność i kreatywność.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy-praca na platformie Vulcan,
  -dekretacja dokumentów przychodzących,
  -sporządzanie umów,
  -współpraca z księgowością w CUWPO,
  -prowadzenie spraw związanych z administrowaniem nieruchomościami na terenie szkoły,
  -utrzymywanie terenu, budynku i mienia w należytym stanie techniczno-eksploatacyjnym i w należytej czystości,
  -prowadzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami księgi obiektu budowlanego,
  -dbanie o zapewnienie odpowiednich warunków ppoż i bhp,
  -współpraca z firmami zewnętrznymi,
  -przestrzeganie dyscypliny budżetowej,
  -realizacja zakupów wyposażenia szkoły zgodnie z decyzjami dyrektora,
  -organizowanie i nadzorowanie prac porządkowych w budynku i na terenach zielonych szkoły,
  -zlecenie prac o charakterze usługowym (usług transportu, szklenia, serwisu urządzeń, wykonania ekspertyz, wykonanie audytu, robót remontowo – budowlanych, itp.),
  -prowadzenie analizy wydatków za dostawę mediów, zlecane usługi, zakupy środków i materiałów do utrzymywania czystości, zakupy materiałów eksploatacyjnych itp.,
  -prowadzenie okresowych przeglądów stanu technicznego budynku i terenów przyległych oraz infrastruktury technicznej wraz z określeniem potrzeb w zakresie konserwacji i koniecznych remontów,
  -przygotowanie materiałów i warunków konkursowych, specyfikacji istotnych warunków zamówienia w zakresie opisu przedmiotu zamówienia oraz istotnych postanowień umowy,
  -udział w pracach komisji konkursowej i przetargowej,
  -prowadzenie dokumentacji dotyczącej zamówień publicznych,
  -udział w pracach komisji odbioru częściowego i końcowego inwestycji i prac remontowych,
  -organizacja inwentaryzacji rocznej i okresowej,
  -kontrola procesu realizacji inwestycji i remontów,
  -sporządzanie i prowadzenia akt osobowych dla pracowników niepedagogicznych,
  -odbiór i porządkowanie dokumentacji dotyczącej zakupów, dostaw, zakończenia inwestycji i prac remontowych, atestów, certyfikatów, instrukcji obsługi, kart gwarancyjnych,
  -dokonywanie kontroli wewnętrznej,
  -przekazywanie akt spraw zakończonych do zakładowego archiwum,
  -prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem mienia i majątku szkolnego,
  -dokonywanie okresowych ocen pracowników na stanowiskach niepedagogicznych,
  -nadzór nad gospodarką odpadami (utylizacja i ochrona środowiska).
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowyinne prace zlecone przez Dyrektora placówki
- Lista wybranych kandydatów
- Uzasadnienie wyboruKandydat spełnił wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz kryteria wyboru.
- Typ treściOgłoszenia o naborze