Kierownik gospodarczy w Szkole Podstawowej nr 19

    • Status ogłoszenia o naborze:Rozstrzygnięte
    • Numer ogłoszenia:brak
    • Wydział:brak
    • Miejsce pracySzkoła Podstawowa nr 19
    • StanowiskoKIEROWNIK GOSPODARCZY
    • Wymiar etatuPełny wymiar czasu pracy
    • Ilość etatów1 etat
    • Data ogłoszenia2021-07-22
    • Termin składania dokumentów2021-07-28
    • Sposób składania dokumentówosobiście, pocztą elektroniczną lub pocztą tradycyjną
    • Miejsce składania dokumentówSzkoła Podstawowa nr 19
    • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne- obywatelstwo polskie,
      - pełna zdolność do czynności prawnych oraz praw publicznych,
      - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
      - nie był prawomocnie skazany za przestępstwo popełnione umyślnie,
      - wykształcenie wyższe o specjalności umożliwiającej efektywne wykonywanie zadań na stanowisku, preferowane kierunki: administracja, ekonomia,
      zarządzanie i co najmniej 2 – letni staż pracy,
      - znajomość przepisów z zakresu zamówień publicznych, finansów publicznych, prawa pracy, prawa budowlanego, kodeksu postępowania
      administracyjnego, przepisów oświatowych w szczególności w zakresie bhp w szkołach i placówkach oświatowych,
      - znajomość platformy Vulcan,
      - biegła obsługa komputera ( znajomość programów Microsoft Excel, Word, korzystanie z sieci Internet, poczty elektronicznej), faxu, kserokopiarki.
      - niekaralność,
      - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
    • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe- umiejętność zarządzania zespołem pracowników,
      - dyspozycyjność, dobra organizacja pracy,
      - komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność, rzetelność i kreatywność.
    • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy- praca na platformie Vulcan,
      - dekretacja dokumentów przychodzących,
      - sporządzanie umów,
      - współpraca z księgowością w CUWPO,
      - prowadzenie spraw związanych z administrowaniem nieruchomościami na terenie szkoły,
      - utrzymywanie terenu, budynku i mienia w należytym stanie techniczno-eksploatacyjnym i w należytej czystości,
      - prowadzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami księgi obiektu budowlanego,
      - dbanie o zapewnienie odpowiednich warunków ppoż i bhp,
      - współpraca z firmami zewnętrznymi,
      - przestrzeganie dyscypliny budżetowej,
      - realizacja zakupów wyposażenia szkoły zgodnie z decyzjami dyrektora,
      - organizowanie i nadzorowanie prac porządkowych w budynku i na terenach zielonych szkoły,
      - zlecenie prac o charakterze usługowym (usług transportu, szklenia, serwisu urządzeń, wykonania ekspertyz, wykonanie audytu, robót remontowo –
      budowlanych, itp.),
      - prowadzenie analizy wydatków za dostawę mediów, zlecane usługi, zakupy środków i materiałów do utrzymywania czystości, zakupy materiałów
      eksploatacyjnych itp.,
      - prowadzenie okresowych przeglądów stanu technicznego budynku i terenów przyległych oraz infrastruktury technicznej wraz z określeniem potrzeb
      w zakresie konserwacji i koniecznych remontów,
      - przygotowanie materiałów i warunków konkursowych, specyfikacji istotnych warunków zamówienia w zakresie opisu przedmiotu zamówienia
      oraz istotnych postanowień umowy,
      - udział w pracach komisji konkursowej i przetargowej,
      - prowadzenie dokumentacji dotyczącej zamówień publicznych,
      - udział w pracach komisji odbioru częściowego i końcowego inwestycji i prac remontowych,
      - organizacja inwentaryzacji rocznej i okresowej,
      - kontrola procesu realizacji inwestycji i remontów,
      - sporządzanie i prowadzenia akt osobowych dla pracowników niepedagogicznych,
      - odbiór i porządkowanie dokumentacji dotyczącej zakupów, dostaw, zakończenia inwestycji i prac remontowych, atestów, certyfikatów, instrukcji
      obsługi, kart gwarancyjnych,
      - dokonywanie kontroli wewnętrznej,
      - przekazywanie akt spraw zakończonych do zakładowego archiwum,
      - prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem mienia i majątku szkolnego,
      - dokonywanie okresowych ocen pracowników na stanowiskach niepedagogicznych,
      - nadzór nad gospodarką odpadami (utylizacja i ochrona środowiska).
    • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowyWykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora .
    • Lista wybranych kandydatów
    • Uzasadnienie wyboruKandydat spełnił wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz kryteria wyboru.
    • Typ treściOgłoszenia o naborze
    • Słowa kluczowe

Załączniki

Informacje

Rejestr zmian